Voor een groot, groeiend accountantskantoor in Rotterdam zoeken wij een Senior HR Business Partner, die het een uitdaging vindt om een modern HR-beleid verder vorm en inhoud te geven.
Enerzijds door als Senior HR adviseur en sparringspartner van de directie van diverse kantoren bij te dragen aan de de verdere groei en ontwikkeling van de organisatie. Anderzijds door de leiding te nemen van een of meerdere HR-verbeterprojecten.
Wat wij bieden
- Het vervolg van je carriére bij een gerenommeerd accountantkantoor waar geldt, dat:
- de medewerkers hun belangrijkste kapitaal zijn;
- de ambitie om sterk in omzet te groeien in lijn moet liggen met de beschikbare capaciteit;
- werken vooral ook leuk moet zijn;
- carrière maken ook binnen normale uren kan.
- Werken in een professionele, internationale en multidisciplinaire organisatie met een prettige, informele, en collegiale sfeer; geen overwerk-cultuur.
- Een relatief jonge club met enthousiaste, pro-actieve gedreven medewerkers.
- Een competitief salaris en uitstekende arbeidsvoorwaarden (o.a. premievrij pensioen, lease-auto, studieregeling).
Wat wij vragen
- Ruim 8 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie.
- Een afgeronde opleiding op WO/HBO-niveau (Personeelswetenschappen, Personeel en Arbeid, Bedrijfskunde, of vergelijkbaar).
- Uitstekende communicatieve en contactuele vaardigheden, weet te overtuigen en zaken te regelen, heeft oog voor de belangen van de diverse stakeholders.
- Ervaring met het opstellen/uitdragen van arbeidsvoorwaarden, beloningsvraagstukken, organisatieontwikkeling, recruitment en andere relevante HR-vraagstukken.
- Flexibiliteit inzake het bezoeken van de diverse kantoren in Nederland.
- Uitstekende kennis en beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift.
Spreekt dit je aan? Dan kom ik graag met je in contact.
Contactpersoon
