Een (Senior) Manager met een goede work-life balance binnen de audit …. het bestaat! Ben je werkzaam bij een groot accountantskantoor en het “werken, werken en nog eens werken” beu?
Gelukkig zijn er nog accountantskantoren met de beleving, dat hun medewerkers hun belangrijkste kapitaal zijn. Dat de ambitie om sterk te groeien in lijn moet liggen met de mogelijkheden van hun medewerkers. Dat werken vooral ook leuk moet zijn. En dat carrière maken ook binnen normale uren kan. Natuurlijk moet er weleens overgewerkt worden, maar dan niet tot in het absurde.
Clients do not come first. Employees come first. If you take care of your employees, they will take care of the clients. (Richard Branson)
Wat wij bieden
- Het vervolg van je carriére bij een gerenommeerd accountantkantoor waar geldt, dat:
- de medewerkers hun belangrijkste kapitaal zijn;
- de ambitie om sterk in omzet te groeien in lijn moet liggen met de beschikbare capaciteit;
- werken vooral ook leuk moet zijn;
- carrière maken ook binnen normale uren kan.
- Werken in een professionele, internationale en multidisciplinaire organisatie met een prettige, informele, en collegiale sfeer; geen overwerk-cultuur.
- Een relatief jonge club met enthousiaste, pro-actieve gedreven medewerkers.
- Een competitief salaris en uitstekende arbeidsvoorwaarden (o.a. premievrij pensioen, lease-auto, studieregeling).
Wat wij vragen
- Een afgeronde opleiding tot Register Accountant.
- Een (Senior) Manager Audit, zie zijn/haar sporen verdiend heeft bij een BIG4 kantoor.
- Ondernemend, klantvriendelijk en mensgericht.
- Uitstekende kennis van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift.
Spreekt dit je aan? Dan kom ik graag met je in contact.
Contactpersoon
